Aviso — Demanda de nulidad de acto administrativo en materia de personal - Emil Allan Padgett Morales
Juzgado de Letras de lo Contencioso Administrativo
- Publicación: 22 de junio de 2023
- Órgano emisor: Juzgado de Letras de lo Contencioso Administrativo
- Gaceta: 36,261
Texto completo
La infrascrita, Secretaria Adjunta del Juzgado de Letras de lo Contencioso Administrativo, en aplicación del artículo cincuenta 50 de la Ley de esta jurisdicción, a los interesados y para los efectos legales correspondientes, HACE SABER: Que en fecha veintisiete (27) de octubre del año dos mil veintidós (2022), compareció ante este Juzgado el Abogado WILMWER GEOVANY DIAZ QUINTANILLA, apoderado legal del señor EMIL ALLAN PADGETT MORALES, contra el Estado de Honduras, a través de la Secretaría de Estado en los Despachos de Gestión de Riesgos y Contingencias Nacionales, con orden de ingreso 0801-2022-01759 incoando demanda que se declare la nulidad de un acto administrativo de carácter particular en materia de personal por no ser corforme a derecho, por infringir el ordenamiento jurídico con quebrantamiento de las formalidades esenciales, establecidas en la Ley.- Que se reconozca una situación jurídica individualizada del titular de derechos que se reclaman y como medidas necesarias para el pleno restablecimiento de los mismos, se ordene mediante, sentencia definitiva el reintegro al cargo de Médico General en la Secretaría de Estado en los Despachos de Gestión de Riesgos y Contingencias Nacionales, reconocimiento de la antigüedad laboral desde el inicio de la relación laboral, y a título de daños y perjuicios los salarios dejados de percibir desde la fecha de la cancelación ilegal, hasta el momento en que se quede firme la sentencia definitiva condenatoria.- Reajustes salariales conforme al Estatuto del Médico Empleado e incrementos salariales que en su caso tuviera el puesto el cual fue cancelado ilegalmente durante la secuela del juicio, más el pago de los derechos laborales que ocurran durante el mismo como: decimo tercer mes y décimo cuarto mes de salario, vacaciones y bonificaciones por concepto de vacaciones.- Especial condena en costas a la parte demandada y vencida en juicio de primera instancia.- Habilitación de días y horas inhábiles para efectuar cualquier actuación.judicial.- Se acompañan documentos.- Poder.- Y devolución.- Relacionado con el Acuerdo de Cancelación 266-C-2022 de fecha 12 de octubre del 2022. LIC. CINTHIA G. CENTENO PAZ SECRETARIA ADJUNTA 22 J. 2023. DESARROLLO ECONÓMICO Gobierno de la República
Leyes relacionadas
- Decreto No. 66-2022 mediante el cual se derogan artículos contenidos en Decretos Legislativos relativos a la creación de contratos de fideicomisos — Este decreto elimina las leyes que permitían crear fideicomisos con fondos públicos. También exige que los administradores de fideicomisos existentes contraten auditores independientes categorizados por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros para revisar cómo se usan esos fondos públicos. (Decreto 66-2022, 2023)
- Decreto Legislativo mediante el cual se aprueba el Contrato No. 003-LPN-02-2013 suscrito entre la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) y la Sociedad SEGA Honduras, S.A. de C.V. para la Renovación de Licencia de Software — Este decreto aprueba un contrato entre la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) y la empresa SEGA Honduras para renovar y actualizar las licencias de software que utiliza la CNBS. El contrato, firmado en junio de 2013, tiene un costo de 4.16 millones de lempiras para el primer año y garantiza el uso continuo de programas de Microsoft necesarios para las operaciones bancarias del país.
- Código del Trabajo de Honduras — El Código de Trabajo de Honduras regula las relaciones entre patronos y trabajadores, garantizando condiciones justas de empleo y compensación equitativa. Obliga a casi todas las empresas a cumplir sus disposiciones, protege derechos fundamentales de los trabajadores como salarios dignos y descanso, y prohíbe represalias y discriminación. Aplica a trabajadores del sector privado, con excepciones limitadas para pequeñas explotaciones agrícolas y empleados públicos. (Decreto 189-59, 1959)
- Reglamento del Cca-ccic Vigente 02-mayo-24 (publicado en Gaceta 04-mayo-2024) — Este reglamento organiza el Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de Comercio de Cortés, un servicio que ayuda a resolver conflictos entre personas o empresas sin ir a tribunales. Establece cómo funciona la conciliación (acuerdo directo entre partes) y el arbitraje (decisión de un árbitro), qué requisitos deben cumplir los conciliadores y árbitros, y qué sanciones aplican si no cumplen sus obligaciones.
- Manual Procesal Laboral CSJ 2013 — Este manual establece los procedimientos que deben seguir los jueces hondureños en los juicios laborales, explicando cómo aplicar el Código de Trabajo junto con normas supletorias del Código Procesal Civil. Proporciona guías prácticas sobre demandas, audiencias, pruebas y sentencias para unificar criterios en la administración de justicia laboral a nivel nacional.