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29 de marzo de 2023Vigente

Aviso No. 2021-7051 — Solicitud de registro de marca de fábrica de producto farmacéutico antialérgico

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2021-7051
  • Publicación: 29 de marzo de 2023
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 36,192
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Número de Solicitud: 2021-7051 Fecha de presentación: 2021-12-14 Fecha de emisión: 28 de diciembre de 2022 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

  • A)

    TITULAR Solicitante: LABORATORIO RAVEN S.A. Domicilio: SAN JOSE-ESCAZÚ GUACHEPELIN, Costa Rica.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa

  • D)

    APODERADO LEGAL NANCY CAROLINA RODAS ALVARADO

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (5)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN

  • G)
  • H)

    Reservas/Limitaciones:

  • I)

    Reivindicaciones:

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Producto farmacéutico antialérgico, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 14, 29 M. y 18 A. 2023

  • Aviso No. 2021-7051 — Solicitud de registro de marca de fábrica RUPAGAN (Decreto 2021-7051, 2023)
  • Aviso — Avisos del Juzgado Letras Contencioso — Este documento es un registro de avisos judiciales publicados en La Gaceta (diario oficial) por varios juzgados hondureños entre 2017 y 2018. Incluye notificaciones sobre títulos supletorios, herencias, cambios de títulos de propiedad, procesos familiares y contencioso-administrativos. Afecta a ciudadanos que tienen asuntos pendientes ante los tribunales.
  • Decreto Legislativo 220-2003 de Reordenamiento del Sistema Retributivo del Gobierno Central — Este decreto reorganiza el sistema de salarios del gobierno central hondureño. Establece nuevas normas para determinar, ajustar y pagar los sueldos de los empleados públicos, incluyendo incrementos salariales, beneficios como décimo tercer y cuarto mes, vacaciones y otras prestaciones, afectando a todos los trabajadores del sector público. (Decreto 220-2003, 2021)
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)

Notas

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