Aviso No. 2024-1784 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - TRANSPORTES FLORES LAINEZ
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-1784
- Publicación: 14 de noviembre de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,689
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-1784 Fecha de presentación: 2024-03-14 Fecha de emisión: 9 de agosto de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: TRANSPORTES FLORES LAINEZ Domicilio: RESIDENCIAL PASEO DE LAS CAMPANAS, TERCERA CALLE, CASA10. BLOQUEA7, CP 504, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO: DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL CARLOS EDUARDO PACHECO SANCHEZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (30)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN BALLENA AZUL
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación en su conjunto sin otorgar exclusividad de las palabras por separado.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Sal, de la clase 30. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 14, 30 O. y 14 N. 2024
Leyes relacionadas
- Código Civil de Honduras — Este Código Civil establece las reglas fundamentales que rigen en Honduras: define qué es la ley y cómo se aplica, regula la existencia y derechos de las personas (nacionales y extranjeras), determina domicilios, protege a menores de edad mediante tutelas, y organiza temas de familia, herencias y obligaciones civiles. Aplica a todos los habitantes de Honduras y a sus bienes, incluso extranjeros. (Decreto 76-1906, 1906)
- Acuerdo Ministerial No. 2196-A-2013 — Cancelación de personalidad jurídica de asociaciones civiles incumplidas (Decreto 2196-A-2013, 2014)
- Aviso No. 2024-1784 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - BALLENA AZUL (Decreto 2024-1784, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)