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31 de enero de 2024Vigente

Aviso No. 2021-4872 — Solicitud de registro de MARCA DE FABRICA - Co-Cardioval

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2021-4872
  • Publicación: 31 de enero de 2024
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 36,448
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Número de Solicitud: 2021-4872 Fecha de presentación: 2021-09-20 Fecha de emisión: 21 de junio de 2023 Solicitud de registro de: MARCA DE FABRICA

  • A)

    TITULAR Solicitante: Laboratorios Farsimán, S.A. Domicilio: Carretera a Puerto Cortés, 1 Km. adelante del Peaje, antes de la vuelta del Cura, Choloma, Cortés, Honduras

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa

  • D)

    APODERADO LEGAL Sandra Joseline Barahona Rivera

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (5)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN

  • G)
  • H)

    Reservas/Limitaciones: Se protege la marca “Co Cardioval” en su conjunto.

  • I)

    Reivindicaciones:

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Tratamiento farmacéutico para pacientes con padecimiento de presión arterial alta o hipertensión, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 31 E., 15 F. y 1 M. 2024 __________ Co-Cardioval

  • Aviso No. 2021-4872 — Solicitud de registro de marca de fábrica - Co Cardioval — Este aviso registra la marca "Co Cardioval" a nombre de Laboratorios Farsimán, S.A. La marca protege un tratamiento farmacéutico para la hipertensión o presión arterial alta. El registro fue aprobado el 21 de junio de 2023 y se publica para que el público conozca que esta empresa tiene derechos exclusivos sobre esta marca de medicamento. (Decreto 2021-4872, 2024)
  • Aviso No. 2021-4872 — Solicitud de registro de marca de fábrica Co-Cardioval (Decreto 2021-4872, 2024)
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)

Notas

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