Aviso No. 2024-6221 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - Solicitante: NINGBO DEYE INVERTER TECHNOLOGY CO.,LTD.
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-6221
- Publicación: 24 de noviembre de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 37,001
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-6221 Fecha de presentación: 2024-09-20 Fecha de emisión: 24 de abril de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: NINGBO DEYE INVERTER TECHNOLOGY CO.,LTD. Domicilio: No.26, Southern Yong Jiang Road, Daqi, Beilun, NingBo, Zhejiang, China, China.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL RODRIGO JOSÉ CANO
- E)
CLASE INTERNACIONAL (9)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN Deye
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege únicamente la denominación "Deye" y la apariencia de su etiqueta, sin dar exclusividad de uso sobre los caracteres chinos que aparecen en la misma.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Inversores [electricidad]; cajas de baterías; baterías de alta tensión; baterías eléctricas; baterías solares; baterías recargables, de la clase 9. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 23 O., 7 y 24 N. 2025
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ejecutivo No. CSJ-04-2026 — Reformas al Reglamento de la Unidad de Auténticas de la Corte Suprema de Justicia (Decreto CSJ-04-2026, 2026)
- Aviso No. 2024-6221 — Solicitud de registro de marca de fábrica Deye (Decreto 2024-6221, 2025)
- Aviso No. 2025-2500 — Solicitud de registro de marca de fábrica SILBON — Este aviso publica dos solicitudes de registro de marcas en Honduras. La primera es de la empresa española SILBON ESPAÑA SLU para proteger su marca "SILBON" en prendas de vestir y calzado. La segunda es de DSM IP Assets B.V. para registrar "IntelliBiotic" en suplementos dietéticos y probióticos. Ambas marcas quedan bajo protección legal una vez aprobadas. (Decreto 2025-2500, 2026)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)