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10 de noviembre de 2025Vigente

Aviso No. 2024-7732 — Solicitud de Registro de Marca de Fábrica - PUERTO CALVARES

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2024-7732
  • Publicación: 10 de noviembre de 2025
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 36,989
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Número de Solicitud: 2024-7732 Fecha de Presentación: 2024-11-25 Fecha de emisión: 10 de junio de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

  • A)

    TITULAR Solicitante: IBEROAMERICANO, S. DE R. L. DE C. V. Domicilio:Local 3L, segundo nivel del edificio Centro Comercial Plaza San Pedro, colonia Centroamérica, Comayagüela, M.D.C., Honduras.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa

  • D)

    APODERADO LEGAL José Antonio Zúniga Castillo

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (33)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN PUERTO CALVARES PODER JUDICIAL JUZGADO DE LETRAS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO Tegucigalpa M.D.C. República de Honduras, C.A.

  • Aviso No. 2024-7732 — Publicación de Solicitud de Marca de Fábrica - PUERTO CALVARES — Se publica la solicitud de registro de la marca de fábrica "PUERTO CALVARES" presentada por la empresa IBEROAMERICANO, S. DE R. L. DE C. V. Esta marca está clasificada como denominativa (solo nombre) en la clase internacional 33, lo que indica que se usará para bebidas alcohólicas. El registro permite proteger legalmente este nombre como marca comercial en Honduras. (Decreto 2024-7732, 2025)
  • Aviso No. 2024-7732 — Solicitud de Registro de Marca de Fábrica - Puerto Calvares — Este aviso publica dos solicitudes de registro de marca en Honduras. La primera es para "Puerto Calvares" (bebidas alcohólicas) solicitada por Iberoamericano S.A. La segunda es para "SAT-M" (aplicación móvil que detecta riesgo migratorio) solicitada por Visión Mundial Honduras. Ambas marcas están en proceso de registro ante la autoridad competente. (Decreto 2024-7732, 2025)
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)

Notas

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