Aviso No. 2024-2859 — Registro de Marca de Fábrica SCAVONE HNOS.
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-2859
- Publicación: 22 de octubre de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,973
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-2859 Fecha de presentación: 2024-05-07 Fecha de emisión: 9 de mayo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: SCAVONE HERMANOS S.A. Domicilio: Santa Ana 431 casi Avenida España, Asunción, Paraguay.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL LEONARDO PABLO CASCO
- E)
CLASE INTERNACIONAL (5)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN SCAVONE HNOS.
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se considera tipo de signo denominativa. Se protege la denominación en su conjunto, sin dar exclusividad de HNOS forma separada.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Productos farmacéuticos para uso humano especialmente analgésicos de uso oral; antieméticos; antidispépticos; relajantes musculares; hipolipemiantes; antivirales; re activadores metabólicos neuronales; mucolíticos expectorantes, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 18 S., 6 y 22 O. 2025
Leyes relacionadas
- Resolución No. 2025/1063 — Declarar con lugar la Acción de Cancelación Por No Uso del Registro de Marca GLAUCOFTAL (Decreto 2025/1063, 2026)
- Acuerdo No. 11-2024 — Límites de Gastos de Campaña Electoral de los Partidos Políticos para Elecciones Primarias 2025 (Decreto 11-2024, 2024)
- Aviso No. 2023-2859 — Solicitud de registro de marca de servicio Lirios - Inversiones Titanio S.A. (Decreto 2023-2859, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)