Aviso No. 2024-7848 — Registro de marca de fábrica ECLAIRE
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-7848
- Publicación: 22 de octubre de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,973
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-7848 Fecha de presentación: 2024-11-28 Fecha de emisión: 6 de junio de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: LATTAFA PERFUMES INDUSTRIES LLC. Domicilio: Industrial Area 11, P.O. Box:69793, Sharjah, United Arab Emirates, Emiratos Árabes Unidos.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL Nemesis Elizabeth Escalante Ochoa
- E)
CLASE INTERNACIONAL (3)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN ECLAIRE
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la parte denominativa “ECLAIRE”, los elementos contenidos dentro del distintivo se consideran gráficas, sin traducción al español.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Coloretes cosméticos; polvos cosméticos; aceites cosméticos; hidratantes cosméticos; cosméticos orgánicos; productos cosméticos solares; toallitas húmedas impregnadas con loción cosmética; productos de perfumería como ámbar; lononas; vainillina sintética; extractos de flores; perfumería de vainilla; aceites de perfumería; desodorantes corporales; desodorantes para uso personal; aceites esenciales emulsionados; aromáticos; aceites esenciales de cedro; aceites esenciales de cidra; aceites esenciales para aromaterapia; aceites esenciales para uso personal; productos blanqueadores para lavar ropa; agentes de aclarado para lavar ropa; productos para perfumar el ambiente; bolsitas para perfumar ropa, de la clase 3. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 6, 22 O. y 6 N. 2025
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- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)