Aviso No. 2024-2864 — Solicitud de registro de marca de servicio CEIBEÑOS - INMOBILIARIA DE CORTES, S.A. DE C.V.
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-2864
- Publicación: 9 de octubre de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,962
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-2864 Fecha de presentación: 2024-05-07 Fecha de emisión: 23 de mayo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: INMOBILIARIA DE CORTES, S.A. DE C.V. Domicilio: KM 1. CARRETERA DE LA CEIBA A JUTIAPA, PARQUE MEMORIAL JARDINES DE PAZ, CEIBEÑOS, LA CEIBA ATLANTIDA, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL DARLIN ISRRAEL TURCIOS
- E)
CLASE INTERNACIONAL (45)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN CEIBEÑOS
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se Protege la denominación "CEIBEÑOS" y la apariencia de su etiqueta, los demás elementos denominativos que aparecen en la etiqueta no se protegen.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios fúnebres, de la clase 45. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. ABOGADO FIDEL ANTONIO MEDINA CASTRO Registrador Legal 23 S., 9 y 27 O. 2025
Leyes relacionadas
- Resolución No. 2025/1063 — Declarar con lugar la Acción de Cancelación Por No Uso del Registro de Marca GLAUCOFTAL (Decreto 2025/1063, 2026)
- Certificación No. 2024-2864 — Registro de Marca de Servicio - Ceibeños (Decreto 2024-2864, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)