Aviso No. 2024-6197 — Solicitud de registro de MARCA DE SERVICIO - eai (clase 35)
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-6197
- Publicación: 11 de agosto de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,913
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-6197 Fecha de presentación: 2024-09-20 Fecha de emisión: 2 de mayo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: TELEPERFORMANCE SE Domicilio: 21/25 RUE BALZAC, 75008 París, Francia.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL MARILIA DOMINGA ZELAYA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (35)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN eai
- G)
Leyes relacionadas
- Acuerdo No. PCSJ-42-2022 — Habilitación de días administrativos inhábiles y feriados nacionales para licitación pública y demás procesos en trámite — Este acuerdo permite que funcionarios del Poder Judicial trabajen durante días normalmente no laborales (del 16 de diciembre de 2022 al 3 de enero de 2023 y 25 de diciembre y 1 de enero) para completar a tiempo un proceso de licitación para contratar un seguro de vida y hospitalario para los empleados judiciales. También aplica a otros procesos de contratación en trámite que lo necesiten. (Decreto PCSJ-42-2022, 2022)
- Aviso No. 2024-6197 — Solicitud de registro de Marca de servicio - eai - TELEPERFORMANCE SE (Decreto 2024-6197, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)