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29 de julio de 2025Vigente

Aviso No. 2024-5159 — Solicitud de registro de marca de fábrica FUNGIO60 WP

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2024-5159
  • Publicación: 29 de julio de 2025
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 36,902
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Número de Solicitud: 2024-5159 Fecha de presentación: 2024-08-05 Fecha de emisión: 13 de marzo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

  • A)

    TITULAR Solicitante: ORIUS BIOTECNOLOGIA DE PANAMA, S.A. Domicilio: Avenida Segunda Este, Banco del Istmo, David, Chiriqui, Panamá, Panamá.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa

  • D)

    APODERADO LEGAL DANIEL ROLANDO MATUTE

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (5)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN FUNGIO60 WP

  • G)
  • H)

    Reservas/Limitaciones: Se protege la marea "FUNGIO60 WP" en su conjunto, sin dar exclusividad sobre el término WP

  • I)

    Reivindicaciones:

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Fungicidas; herbicidas, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. JORGE ARTHURO SIERRA CARCAMO Registro de la Propiedad Industrial 27 J.14 y 29 J. 2025

  • Decreto-4-2025 — Este decreto aprueba el presupuesto de Honduras para 2025 por L430,907.8 millones, distribuido entre administración central (L266,667.6 millones) y descentralizada (L164,240.3 millones). Establece cómo se recaudarán impuestos, se ejecutarán gastos y se controlarán los recursos públicos, obligando a todas las instituciones del Estado a cumplir estas disposiciones bajo penas civiles, penales y administrativas. (Decreto 4-2025, 2025)
  • Aviso No. 2022-5159 — Solicitud de registro de marca de fábrica - El Cortador Café (Decreto 2022-5159, 2025)
  • Aviso No. 2022-5159 — Solicitud de registro de marca de fábrica El Cortador Café (Decreto 2022-5159, 2025)
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)

Notas

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