Aviso No. 2024-6519 — Registro de Marca de Fábrica TRAVELLER
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-6519
- Publicación: 22 de julio de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,896
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-6519 Fecha de presentación: 2024-10-09 Fecha de emisión: 12 de marzo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: Sazerac Brands, LLC Domicilio: 10101 Linn Station Road Suite 400, Louisville, Kentucky 40223, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD: Se otorga prioridad No. 4043402 de fecha 24/04/2024 de Reino Unido.
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL RICARDO ANIBAL MEJIA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (33)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Espirituosos [bebidas]; licores y espirituosos; licores aperitivos; digestivos [licores y espirituosos]; bebidas destiladas; espirituosos destilados; espirituosos mezclados; wisky; wisky mezclado; wisky aromatizado; wisky bourbon; bourbon; bourbon aromatizado; cócteles; hard seltzers (agua carbonatada con alcohol); bebidas alcohólicas premezcladas, que sean a base de cerveza , de la clase 33. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 22 J., 6 y 21 A. 2025
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2024-6519 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - Sazerac Brands, LLC (Decreto 2024-6519, 2025)
- Aviso No. 2023-6519 — Solicitud de registro de marca de fábrica - Qualy LAB (Decreto 2023-6519, 2024)
- Aviso No. 2023-6519 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - Qualy LAB (Decreto 2023-6519, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)