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22 de enero de 2025Vigente

Aviso No. 2024-1428 — Solicitud de registro de marca de servicio TOTAL LEASING FINCO

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2024-1428
  • Publicación: 22 de enero de 2025
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 36,746
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

Número de Solicitud: 2024-1428 Fecha de presentación: 2024-02-28 Fecha de emisión: 26 de septiembre de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO

  • A)

    TITULAR Solicitante: TOTAL LEASING FINCO SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Domicilio: San José, Santa Ana, Pozos, 150 metros del Hotel Holiday Inn Lindora, en Plaza Urban, segundo piso, oficina 203, Costa Rica.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Figurativa

  • D)

    APODERADO LEGAL FERNANDO ALBERTO GODOY

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (36)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN

  • G)
  • H)

    Reservas/Limitaciones:

  • I)

    Reivindicaciones:

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Servicios de leasing (arrendamiento financiero) servicios financieros, monetarios y bancarios; servicios de seguros; negocios inmobiliarios, de la clase 36. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 22 E. 6 y 21 F. 2025

  • Decreto-4-2025 — Este decreto aprueba el presupuesto de Honduras para 2025 por L430,907.8 millones, distribuido entre administración central (L266,667.6 millones) y descentralizada (L164,240.3 millones). Establece cómo se recaudarán impuestos, se ejecutarán gastos y se controlarán los recursos públicos, obligando a todas las instituciones del Estado a cumplir estas disposiciones bajo penas civiles, penales y administrativas. (Decreto 4-2025, 2025)
  • Aviso No. 2024-1428 — Registro de Marca de Servicio - TOTAL LEASING FINCO (2024-1428) (Decreto 2024-1428, 2025)
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)

Notas

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