Aviso No. 2024-4049 — Solicitud de registro de marca de fábrica CAPTIONS
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-4049
- Publicación: 20 de enero de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,744
- Categoria: Mercantil
Texto completo
2024-4049 Fecha de presentación: 2024-06-17 Fecha de emisión: 5 de noviembre de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: NOCAP, Inc. Domicilio: 524 Broadway FLR 11, New York, NY 10012, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD: Se otorga prioridad N.º 018967107 de fecha 21/12/2023 de Estados Unidos de América.
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL José Antonio Villeda Maldonado
- E)
CLASE INTERNACIONAL (9)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN CAPTIONS
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Software; programas informáticos; aplicaciones móviles, de la clase 9. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 20 E. 4 y 19 F. 2025
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2023-4049 — Solicitud de registro de marca de fábrica CLOXALIN (Decreto 2023-4049, 2024)
- Aviso No. 2023-4049 — Solicitud de registro de marca de fábrica CLOXALIN (Decreto 2023-4049, 2024)
- Aviso No. 2023-4049 — Solicitud de registro de marca de fábrica - Droguería Pharma Internacional S de R.L. (Decreto 2023-4049, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)