Aviso No. 2024-3977 — Publicación de solicitud de marca de fábrica DIAVOLÍN
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-3977
- Publicación: 8 de enero de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,734
- Categoria: Mercantil
Texto completo
CHAVALÍN Número de Solicitud: 2024-3977 Fecha de presentación: 2024-06-13 Fecha de emisión: 11 de octubre de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: GOMEZ CUETARA HERMANOS, S.A. DE C.V. Domicilio: Tochtli 342, Fraccionamiento Industrial San Antonio, 02760, Ciudad de México, México
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL GRACIELA SARAHI CRUZ RAUDALES
- E)
CLASE INTERNACIONAL (30)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Harina y galletas, de la clase 30 Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. EDITH ROSALINDA AVILA CANALES Registro de la Propiedad Industrial 8, 23 E. y 7 F. 2025 DIAVOLÍN RE COMFORT
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2024-3977 — Solicitud de registro de marca de fábrica CHAVALÍN - Gómez Cuétara Hermanos (Decreto 2024-3977, 2025)
- Aviso No. 2023-3977 — Solicitud de registro de marca de fábrica - Acetaplus - Medicamento (Decreto 2023-3977, 2024)
- Aviso No. 2023-3977 — Solicitud de registro de marca de fábrica - Acetaplus (Decreto 2023-3977, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)