Aviso No. 2024-3431 — Solicitud de registro de marca de servicio ODORIZA
Dirección General de Propiedad Intelectual
- Decreto: 2024-3431
- Publicación: 4 de agosto de 2026
- Órgano emisor: Dirección General de Propiedad Intelectual
- Gaceta: 37,211
- Categoria: Mercantil
Resumen
Esta noticia publica el registro de la marca de servicio "ODORIZA" a nombre de la empresa INVERSIONES Y REPRESENTACIONES EDMART S de R.L. La marca protege productos de limpieza, cosméticos, perfumería y artículos de higiene personal. El registro fue aprobado el 25 de junio de 2026 y otorga a la empresa derechos exclusivos para usar esta marca en estos productos.
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-3431 Fecha de Presentación: 2024-05-24 Fecha de emisión: 25 de junio de 2026 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: INVERSIONES Y REPRESENTACIONES EDMART S de R.L. Domicilio: Col. Villa Florencia, C.A. 21, Ave. 6 y 7, Casa 613, NE. San Pedro Sula, Departamento de Cortés, Honduras., CP 21101, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL JUAN RAMON MEJIA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (3)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN ODORIZA
- G)
- H)
Reservas / Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Productos cosméticos y preparaciones de tocador no medicinales; dentífricos no medicinales; productos de perfumería, aceites esenciales; preparaciones para blanquear y otras sustancias para lavar la ropa, preparaciones para limpiar, pulir, desengrasar y raspar, de la clase 3. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 4, 19 A. y 3 S. 2026 _______
Leyes relacionadas
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- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
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