Aviso — Demanda de nulidad de Resoluciones Administrativas No. 2021/109, 2023/580 y 163-SR por marca BETRO Y DISEÑO
Juzgado de Letras de lo Contencioso Administrativo, Tegucigalpa
- Publicación: 3 de agosto de 2026
- Órgano emisor: Juzgado de Letras de lo Contencioso Administrativo, Tegucigalpa
- Gaceta: 37,210
- Categoria: Laboral
Resumen
Un ciudadano demanda al Estado hondureño para anular decisiones administrativas que considera ilegales sobre una marca comercial. Pide que lo reintegren a su trabajo si fue despedido injustamente, y que le paguen los salarios y beneficios que dejó de recibir mientras estuvo fuera. El juicio busca restaurar sus derechos laborales vulnerados.
Texto completo
PODER JUDICIAL JUZGADO DE LETRAS CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO República de Honduras Tegucigalpa, M.D.C., 27 de julio de 2026 AVISO La infrascrita, Secretaria del Juzgado de Letras de lo Contencioso Administrativo, en aplicación del artículo cincuenta (50) de la Ley de esta jurisdicción, a los interesados y para los efectos legales correspondientes, HACE SABER: Que en fecha veinticinco (25) de marzo del año dos mil veintiséis (2026), compareció a este Juzgado el señor ADONALDO ALVARADO HENRRIQUEZ, contra el Estado de Honduras a través de la Administración Aduanera de Honduras, incoando demanda personal con orden de ingreso número 0801-2026-00750, "Demanda en materia personal para que se declare la nulidad de un acto administrativo de carácter particular, por infracción del ordenamiento jurídico;o,en su defecto de manera subsidiaria, se declare la anulabilidad del acto por desviación de poder, con el consecuente reconocimiento de la situación jurídica individualizada lesionada, por haberse vulnerado derechos del administrado; y, para su pleno restablecimiento, se ordene el reintegro al puesto de trabajo o a otro de igual o superior categoría, en iguales o mejores condiciones.- Además, a título de daños y perjuicios, se condene al pago de los salarios dejados de percibir que en derecho correspondan, más los aumentos salariales y demás derechos y beneficios que en derecho correspondan conforme al régimen laboral aplicable, hasta la total restitución en el puesto de trabajo, incluyendo los pagos correspondientes a la aportación patronal al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) e Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUPEMP) que se generen durante la sustanciación del juicio. Acompañan se documentos.- Se denuncia notificación defectuosa.- Se otorga poder. Costas del juicio. Manifiesto mi intención de cumplir con los requisitos que manda la Ley" En relación al ACUERDO DE CANCELACIÓN No. ADUANAS-DE- GNGTH- 123-2026 de fecha 16 de marzo 2026. ABG. LOURDES AZUCENA MEDINA MARADIAGA SECRETARIA ADJUNTA 3 A. 2026.
Leyes relacionadas
- Decreto No. 66-2022 mediante el cual se derogan artículos contenidos en Decretos Legislativos relativos a la creación de contratos de fideicomisos — Este decreto elimina las leyes que permitían crear fideicomisos con fondos públicos. También exige que los administradores de fideicomisos existentes contraten auditores independientes categorizados por la Comisión Nacional de Bancos y Seguros para revisar cómo se usan esos fondos públicos. (Decreto 66-2022, 2023)
- Decreto Legislativo mediante el cual se aprueba el Contrato No. 003-LPN-02-2013 suscrito entre la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) y la Sociedad SEGA Honduras, S.A. de C.V. para la Renovación de Licencia de Software — Este decreto aprueba un contrato entre la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) y la empresa SEGA Honduras para renovar y actualizar las licencias de software que utiliza la CNBS. El contrato, firmado en junio de 2013, tiene un costo de 4.16 millones de lempiras para el primer año y garantiza el uso continuo de programas de Microsoft necesarios para las operaciones bancarias del país.
- Código del Trabajo de Honduras — El Código de Trabajo de Honduras regula las relaciones entre patronos y trabajadores, garantizando condiciones justas de empleo y compensación equitativa. Obliga a casi todas las empresas a cumplir sus disposiciones, protege derechos fundamentales de los trabajadores como salarios dignos y descanso, y prohíbe represalias y discriminación. Aplica a trabajadores del sector privado, con excepciones limitadas para pequeñas explotaciones agrícolas y empleados públicos. (Decreto 189-59, 1959)
- Reglamento del Cca-ccic Vigente 02-mayo-24 (publicado en Gaceta 04-mayo-2024) — Este reglamento organiza el Centro de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de Comercio de Cortés, un servicio que ayuda a resolver conflictos entre personas o empresas sin ir a tribunales. Establece cómo funciona la conciliación (acuerdo directo entre partes) y el arbitraje (decisión de un árbitro), qué requisitos deben cumplir los conciliadores y árbitros, y qué sanciones aplican si no cumplen sus obligaciones.
- Manual Procesal Laboral CSJ 2013 — Este manual establece los procedimientos que deben seguir los jueces hondureños en los juicios laborales, explicando cómo aplicar el Código de Trabajo junto con normas supletorias del Código Procesal Civil. Proporciona guías prácticas sobre demandas, audiencias, pruebas y sentencias para unificar criterios en la administración de justicia laboral a nivel nacional.