Aviso No. 2024-8114 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - DUTTON
- Decreto: 2024-8114
- Publicación: 10 de julio de 2026
- Categoria: Mercantil
Resumen
Esta notificación registra la marca DUTTON para la empresa Accesorios Globales en Honduras. La marca protege productos de cuero como billeteras y estuches. El registro permite que solo esta empresa pueda usar el nombre DUTTON para estos productos.
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-8114 Fecha de presentación: 2024-12-10 Fecha de emisión: 10 de noviembre de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: Accesorios Globales, Sociedad Anónima Domicilio: 2a. calle, 1-25, zona 8, Granjas Gerona, Municipio de San Miguel Petapa, Departamento de Guatemala, Guatemala.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL OSCAR ARMANDO MANZANARES DIAZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (18)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN DUTTON
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Billeteras de cuero, estuches de cuero, estuches para artículos de uso personal, de la clase 18. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. EDITH ROSALINDA AVILA CANALES Registro de la Propiedad Industrial 25 J., 10 y 27 J. 2026
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- Aviso No. 2023-8114 — Registro de marca de fábrica VOLVO (Decreto 2023-8114, 2025)
- Edicto — Aviso de Título Supletorio de José María Antúnez Martínez y Aminta Leticia Urbina López — Estos avisos publican solicitudes de Título Supletorio, un procedimiento legal que permite a personas que han poseído terrenos privados de forma pacífica durante más de 10 años sin documento de propiedad inscrito, obtener un título oficial de dominio ante los juzgados. Beneficia a propietarios de facto que necesitan formalizar sus derechos sobre la tierra.
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)