Aviso No. 2024-5886 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA FROG FUEL
- Decreto: 2024-5886
- Publicación: 17 de junio de 2026
- Categoria: Mercantil
Resumen
Honduras autoriza el registro de la marca "FROG FUEL" a la empresa OP2 LABS, LLC de Texas. Esta marca protege alimentos dietéticos especiales para personas con diabetes. El registro permite a la empresa ser la única que use este nombre para estos productos en Honduras.
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-5886 Fecha de presentación: 2024-09-04 Fecha de emisión: 12 de febrero de 2026 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: OP2 LABS, LLC Domicilio: 1825 Handley Ederville Rd. Fort Worth, Texas 76118, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL RICARDO ANIBAL MEJIA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (5)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN FROG FUEL
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Alimentos medicinales, específicamente, alimentos dietéticos diseñados para el manejo de la diabetes, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARIA LIDIA PAZ SALAS Registro de la Propiedad Industrial 2, 17 J. y 2 J. 2026
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2024-5886 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - FROG FUEL - OP2 LABS, LLC — Este aviso registra la marca "FROG FUEL" de la empresa OP2 LABS, LLC (con sede en Texas, EE.UU.). La marca protege alimentos dietéticos especializados para el control de la diabetes. El registro fue aprobado el 12 de febrero de 2026 y ahora es público para que nadie más pueda usar este nombre para productos similares en Honduras. (Decreto 2024-5886, 2026)
- Aviso No. 2023-5886 — Solicitud de registro de marca de servicio GRUPO FARSIMAN (Decreto 2023-5886, 2025)
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- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)