Aviso No. 2024-5976 — Solicitud de registro de señal de propaganda FORAGRO

Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo.

Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica.

Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores.

Este aviso registra la marca VYMISA de la empresa VITAMINAS Y MINERALES SOCIEDAD ANÓNIMA. La marca protege productos para nutrición animal como alimentos balanceados, suplementos y aditivos, incluyendo medicados para prevenir enfermedades. El registro la protege legalmente en Honduras.

Este aviso registra la marca de fábrica "UJARRAS" de la empresa Productos Ujarrás S.A. (ubicada en Costa Rica). La marca protege productos farmacéuticos oftalmológicos como gotas, soluciones y lentes de contacto, impidiendo que otros usen este nombre para vender productos similares. El registro es válido desde enero de 2026.