Aviso No. 2024-4637 — Solicitud de registro de marca de fábrica COLPOFIX
- Decreto: 2024-4637
- Publicación: 26 de febrero de 2026
- Categoria: Mercantil
Resumen
Esta ley autoriza el registro de la marca COLPOFIX para la empresa URIACH CONSUMER HEALTHCARE, S.L. La marca protege productos farmacéuticos y médicos para ginecología, como antimicóticos, lubricantes e hidratantes vaginales. El registro impide que otras empresas usen este nombre para productos similares en Honduras.
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-4637 Fecha de presentación: 2024-07-16 Fecha de emisión: 15 de agosto de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: URIACH CONSUMER HEALTHCARE, S.L. Domicilio: AV. DE LA GENERALITAT 163-167 "CAN SANT JOAN" 08174 SANT CUGAT DEL VALLES BARCELONA, España.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL LUCIA DURON LOPEZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (5)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN COLPOFIX
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones: Se reivindican los colores Pantone 2060, Pantone 5425.
- J)
Para Distinguir y Proteger: Preparaciones y sustancias farmacéuticas utilizadas en ginecología tales como: Antimicóticos vaginales; duchas vaginales para uso médico; hidratantes vaginales; lubricantes vaginales; preparaciones para uso médico; productos higiénicos y sanitarios para uso ginecológico, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARIA LIDIA PAZ SALAS Registro de la Propiedad Industrial 27 E., 11 y 26 F. 2026. ______
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2023-4637 — Solicitud de registro de marca de fábrica AVE (Decreto 2023-4637, 2024)
- Aviso No. 2023-4637 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - AVE - RAGASA INDUSTRIAS, S.A. DE C.V (Decreto 2023-4637, 2024)
- Aviso No. 2023-4637 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - AVE - RAGASA INDUSTRIAS, S.A. DE C.V (Decreto 2023-4637, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)