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16 de febrero de 2026Vigente

Aviso No. 2024-1569 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - LABORATORIOS Y DROGUERIA PHARMADEL, SOCIEDAD ANONIMA - BELIRON

  • Decreto: 2024-1569
  • Publicación: 16 de febrero de 2026
  • Categoria: Mercantil

Resumen

IAEste resumen fue generado por IA y puede contener errores. Verifica siempre con el texto original de la ley a continuacion. No constituye asesoria legal. Aprende como usamos IA

Este aviso registra la marca de fábrica "BELIRON" para Laboratorios y Droguería Pharmadel, una empresa guatemalteca. La marca protege un medicamento vasodilatador para tratar disfunción eréctil en hombres adultos, impidiendo que otros fabricantes usen este nombre para productos similares.

Texto completo

Número de Solicitud: 2024-1569 Fecha de Presentación: 2024-03-05 Fecha de emisión: 12 de junio de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

  • A)

    TITULAR Solicitante: LABORATORIOS Y DROGUERIA PHARMADEL, SOCIEDAD ANONIMA. Domicilio: 1ra Calle 1-36, Jardines de San Juan, Zona 7 del Municipio de Mixco, departamento de Guatemala, Guatemala.

  • B)

    PRIORIDAD:

  • C)

    TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa

  • D)

    APODERADO LEGAL ANTONIO JOSE MONTES RITTENHOUSE

  • E)

    CLASE INTERNACIONAL (5)

  • F)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN

  • G)
  • H)

    Reservas/Limitaciones:

  • I)

    Reivindicaciones:

  • J)

    Para Distinguir y Proteger: Producto farmacéutico indicado en la disfunción eréctil en hombres adultos. Es vasodilatador de los vasos sanguíneos permitiendo la afluencia de sangre, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 16 F., 3 y 28 M. 2026 BELIRON ______

  • Aviso No. 2024-1569 — Solicitud de registro de marca de fábrica BELIRON - LABORATORIOS Y DROGUERIA PHARMADEL — Este aviso registra la solicitud de marca "BELIRON" presentada por Laboratorios y Droguería Pharmadel para proteger un producto farmacéutico que trata la disfunción eréctil en hombres adultos. La marca se protege en la clase 5 internacional y permite que solo esta empresa comercialice el producto bajo ese nombre en Honduras. (Decreto 2024-1569, 2026)
  • Aviso No. 2024-1569 — Solicitud de registro de marca de fábrica BELIRON — Este aviso publica la solicitud de registro de la marca "BELIRON" presentada por Laboratorios y Droguería Pharmadel. La marca protege un medicamento vasodilatador para tratar la disfunción eréctil en hombres adultos, impidiendo que otros usen este nombre para productos similares y garantizando derechos exclusivos de uso. (Decreto 2024-1569, 2026)
  • Certificación No. 1569-2025 — Concesión de Personalidad Jurídica y Aprobación de Estatutos a Junta Administradora de Agua Potable y Saneamiento de Los Cafetales — Esta ley autoriza oficialmente a la Junta Administradora de Agua Potable y Saneamiento de Los Cafetales (Victoria, Yoro) como organización sin fines de lucro. La junta puede ahora administrar, operar y mantener el sistema de agua potable comunitario, cobrar tarifas a los usuarios, gestionar fondos y trabajar en saneamiento e higiene. Debe presentar informes financieros anuales y seguir todas las leyes aplicables. (Decreto 1569-2025, 2026)
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)

Notas

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