VigenteCategoria: Laboral
Decreto No. 0501-2026-00110-LAP | Poder Ejecutivo
Aviso No. 0501-2026-00110-LAP — Aviso sobre demanda de nulidad de actos de cancelación por Secretaría de Infraestructura y Transporte
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Resumen
Una persona demanda al Estado para anular un acto administrativo que canceló su puesto de trabajo, argumentando que fue hecho contra la ley. Si gana, el juzgado puede ordenar su reintegro laboral, pago de salarios adeudados y otros beneficios que dejó de recibir durante su ausencia.
Texto completo
El infrascristo, Secretario del Juzgado de Letras de lo
Contencioso Administrativo con sede en Ciudad de San Pedro
Sula, Departamento de Cortés, en aplicación del artículo
cincuenta (50) de la Ley de la Jurisdicción de lo Contencioso
Administrativo, a los interesados y para los efectos legales
correspondientes, HACE SABER: Que en fecha cinco
de marzo del año dos mil veintiséis (2026), por la señora
Alejandra Gisselle Zelaya Zaldívar. Interpone demanda
con número de Correlativo 0501-2026-00080-LAP. Contra
el Estado de Honduras representado legalmente por el
Procurador General de la República, Abogado Dagoberto
Aspra Iglesias, por actos de la Secretaría de Estado en los
Despachos de Trabajo y Seguridad Social, dicha demandas
tiene como finalidad que se declare no ser conforme a derecho
y se anule un acto administrativo de carácter particular
consistente en el Acuerdo Nº. SETRASS-122-2026, de
fecha diecinueve (19) de febrero del año dos mil veintiséis
(2026), emitido por el Coordinador General de Gabinete de
Gobierno y Secretario Privado del Presidente de la República,
con rango de Secretario de Estado y emitido por la Secretaría
de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social,
y transcrito por su Secretario General por haber sido dictado
infringiendo el ordenamiento jurídico vigente que se declare
el reconocimiento de una situación jurídica individualizada
y la adopción de las medidas necesarias para su pleno
restablecimiento consistente en que se ordene el reintegro al
puesto de trabajo en igual o mejores condiciones se ordene
el pago de los salarios dejados de percibir y demás derechos
laborales como ser incrementos salariales que se den en su
ausencia, vacaciones, décimo tercer mes, décimo cuarto mes
de salarios, y cualquier otro beneficio salarial que se otorgue
en su ausencia a partir de la fecha que se canceló el acuerdo
hasta que sea reintegrada al puesto de trabajo en igual o
mejores condiciones.
Veintiséis de marzo del año dos mil veintiséis
Licenciado Juan Antonio Madrid Guzman
Secretario General
7 M. 2026
PODER JUDICIAL
JUZGADO DE LETRAS
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
AVISO
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