Aviso No. 2024-7387 — Solicitud de registro de marca MADEROL
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-7387
- Publicación: 5 de enero de 2026
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 37,035
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-7387 Fecha de presentación: 2024-11-11 Fecha de emisión: 24 de noviembre de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: GLOBAL QUIMICA S. de R.L. Domicilio: ALDEA VILLA VIEJA, TEGUCIGALPA, M.D.C., CP 11001, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL MANUEL DE JESUS BARAHONA AVILA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (2)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN MADEROL
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación “MADEROL” y la apariencia de su etiqueta. No se otorga protección al diseño de la brocha representada en la etiqueta, tampoco se otorga protección a los demás elementos denominativos contenidos en ella.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Preservante y curador de madera, de la clase 2. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARIA LIDIA PAZ SALAS Registro de la Propiedad Industrial 5, 20 E. y 4 F. 2026
Leyes relacionadas
- Acuerdo No. 11-2024 — Límites de Gastos de Campaña Electoral de los Partidos Políticos para Elecciones Primarias 2025 (Decreto 11-2024, 2024)
- Aviso No. 2024-7387 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA MADEROL - GLOBAL QUIMICA S. de R.L. — Este aviso registra la marca de fábrica "MADEROL" a favor de Global Química S. de R.L., empresa ubicada en Tegucigalpa. La marca protege el nombre y la apariencia de la etiqueta del producto (preservante y curador de madera), pero no protege el diseño de la brocha ni otros elementos del etiquetado. (Decreto 2024-7387, 2026)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)