Aviso No. 2024-7262 — Solicitud de registro de marca de fábrica - PRONAGA
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-7262
- Publicación: 30 de marzo de 2026
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 37,107
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-7262 Fecha de Presentación: 2024-11-06 Fecha de emisión: 13 de agosto de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: FARIDA DE JESUS CHEVEZ MAYORGA Domicilio: El Progreso, Yoro, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL RICARDO ANIBAL MEJIA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (29)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN PRONAGA
- G)
- H)
Reservas / Limitaciones: Se protege la denominación PRONAGA y la apariencia de su etiqueta, no se protegen los demás elementos denominativos adjuntos en la etiqueta.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Leche de alpiste (sucedáneo de la leche); semillas de ajonjolí procesadas; frutas deshidratadas; sucedáneos de la carne preparados a partir de granos de soya [proteínas de soja texturizadas]; semillas de girasol preparadas, de la clase 29. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 30 M., 17 A. y 5 M. 2026
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2023-7262 — Solicitud de registro de marca de servicio RADIO DENT (Decreto 2023-7262, 2024)
- Certificación No. 2023-7262 — Solicitud de Registro de Marca de Servicio - Radio Dent — Este decreto registra y protege oficialmente la marca de servicio «RADIO DENT» de una clínica dental en La Ceiba. La marca protege los servicios de radiografías dentales digitales, impidiendo que otros usen este nombre para servicios similares. Solo se protege el nombre completo, no cada palabra por separado. (Decreto 2023-7262, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)