8 de octubre de 2025Vigente

Aviso No. 2024-7916 — Solicitud de registro de marca de fábrica TOSOH

Texto completo

Número de Solicitud: 2024-7916 Fecha de presentación: 2024-12-02 Fecha de emisión: 3 de junio de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

A)
TITULAR Solicitante: Tosoh Corporation Domicilio: 4560, Kaisei-cho, Shunan-shi, Yamaguchi, 746-8501, Japón.
B)
PRIORIDAD:
C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
D)
APODERADO LEGAL José Antonio Villeda Maldonado
E)
CLASE INTERNACIONAL (9)
F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN TOSOH
G)
H)
Reservas/Limitaciones:
I)
Reivindicaciones:
J)
Para Distinguir y Proteger: Aparatos e instrumentos de laboratorio; aparatos e instrumentos ópticos; lentes ópticas; cristal óptico; instrumentos de medición; instrumentos y máquinas para pruebas de materiales; columnas de cromatografía para uso en laboratorio, de la clase 9. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARIA LIDIA PAZ SALAS Registro de la Propiedad Industrial 8, 24 O. y 10 N. 2025
1 A.
SUMARIO Sección A Decretos y Acuerdos INSTITUTO NACIONAL DE CONSERVACIÓN Y DESARROLLO FORESTAL, ÁREAS PROTEGIDAS Y VIDA SILVESTRE Acuerdos Nos. 016-2025, 079-2025, 083-2025, 089-2025, 097-2025, Acuerdos Institucionales Nos. ICF-091-2025, 092-2025, DE-DCHA-017-2025, DE-DCHA-031-2025, DE-DCHA-032-2025 A. 1-120 Sección B Avisos Legales B. 1 - 24

Aviso No. 2024-7916 — Solicitud de Registro de Marca de Fábrica - TOSOH (Decreto 2024-7916, 2025)
Aviso No. 2023-7916 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - TRIACEF INCUBADORA (Decreto 2023-7916, 2025)
Aviso No. 2023-7916 — Solicitud de registro de marca de fábrica TRIACEF INCUBADORA (Decreto 2023-7916, 2025)
Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)