23 de junio de 2026Vigente

Aviso No. 2024-6641 — Solicitud de registro de MARCA DE SERVICIO - JUNKIE COFFEE

Texto completo

Número de Solicitud: 2024-6641 Fecha de presentación: 2024-10-14 Fecha de emisión: 5 de enero de 2026 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO

A)
TITULAR Solicitante: MERCA-TECH, S. DE R.L. Domicilio: Barrio Los Andes, Avenida Circunvalación, San Pedro Sula, Cortés, Honduras.
B)
PRIORIDAD:
C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
D)
APODERADO LEGAL SONIA MARIA URBINA
E)
CLASE INTERNACIONAL (43)
F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN JUNKIE
G)
H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación JUNKIE, no se otorga exclusividad de uso de la palabra coffee presente en la etiqueta.
I)
Reivindicaciones:
J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios de cafés; servicios de cafetería; servicios de cafés-restaurantes; servicios de salón de café; catering en cafeterías de comida rápida; servicios de suministro de café para oficinas [suministro de bebidas], de la clase 43. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registrador Legal 8, 23 J. y 8 J. 2026. ________

Aviso No. 2024-6641 — Solicitud de registro de marca de servicio MERCA-TECH — Este aviso registra la marca de servicio JUNKIE a favor de MERCA-TECH, S. DE R.L. para identificar sus servicios de cafés, cafeterías y restaurantes. La empresa obtiene protección exclusiva sobre el nombre JUNKIE, pero no sobre la palabra "coffee" que aparece en su etiqueta. (Decreto 2024-6641, 2026)
Aviso No. 2023-6641 — Solicitud de registro de MARCA DE SERVICIO - Plaza Urbana (Decreto 2023-6641, 2024)
Aviso No. 2022-6641 — Registro de Marca de Fábrica PRODUCTOS DE MI FINCA (Decreto 2022-6641, 2024)
Aviso No. 2022-6641 — Solicitud de registro de marca de fábrica PRODUCTOS DE MI FINCA (Decreto 2022-6641, 2023)
Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)