14 de octubre de 2026Vigente

Aviso No. 2024-6938 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - American Orthodontics Corporation

Texto completo

Número de Solicitud: 2024-6938 Fecha de Presentación: 2024-10-23 Fecha de emisión: 13 de mayo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

A)
TITULAR Solicitante: American Orthodontics Corporation Domicilio: 3524 Washington Avenue Sheboygan, WISCONSIN UNITED STATES 53081. Estados Unidos de América.
B)
PRIORIDAD:
C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
D)
APODERADO LEGAL ALFREDO JOSE VARGAS CHEVEZ
E)
CLASE INTERNACIONAL (10)
F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
G)
H)
Reservas/Limitaciones:
I)
Reivindicaciones:
J)
Para Distinguir y Proteger: Aparatos ortodónticos, soportes, tubos bucales, cableados para aparatos ortodónticos, vendas., vendas fíjas y vendas funcionales; aparatos de ortodoncia e instrumentos de ortodoncia, como ser: Alicates, cortaalambres y dobladores de alambre. de la clase 10. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 14, 30 O. y 16 N. 2026 _______ BRACEPASTE

Acuerdo Ministerial No. 040-2026 — Delegación de funciones a Directora Legal de Secretaría de Defensa Nacional (Decreto 040-2026, 2026)
Aviso No. 2023-6938 — Solicitud de registro de marca de fábrica GUANDY CHOCALE CARNAVAL (Decreto 2023-6938, 2024)
Aviso No. 2023-6938 — Registro de Marca de Servicio GUARDADITO AMIGO - Banco Azteca (Decreto 2023-6938, 2024)
Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)