Aviso No. 2019-018212 — Solicitud de registro de Marca de servicio - [7] Clase Internacional: 41 - TARGET BRANDS, INC
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2019-018212
- Publicación: 3 de septiembre de 2019
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,039
- Categoria: Mercantil
Texto completo
[1] Solicitud: 2019-018212 [2] Fecha de presentación: 30/04/2019 [3] Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR [4] Solicitante: TARGET BRANDS, INC. [4.1] Domicilio: 1000 NICOLLET MALL, MINNEAPOLIS, MINNESOTA 55403, Estados Unidos de América [4.2] Organizada bajo las Leyes de: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro Básico: NO TIENE OTROS TEGISTROS
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: [7] Clase Internacional: 41 [8] Protege y distingue: Servicios de clubes de salud, a saber, proporcionar instrucción y acceso a equipos en el campo del ejercicio físico, servicios de entrenamiento personal; servicios de entrenamiento personal, a saber, entrenamiento de fuerza y acondicionamiento; consultoría y servicios de entrenamiento personal; proporcionar un sitio web que ofrece vídeos e información en línea, no descargable, en el campo del acondicionamiento físico, programas de ejercicios, planificación de nutrición y dieta; proporcionar servicios de entrenamiento físico y programas de entrenamiento en línea, a saber, a través de un sitio web que también ofrece información sobre entrenamiento físico, entrenamiento con pesas y programas de ejercicio.
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: Ricardo Aníbal Mejía M. USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad ndustrial. [11] Fecha de emisión: 6 de junio del año 2019. 12] Reservas: Corporación organizada bajo las leyes de Minnesota. Abogada Claudia Jacqueline Mejía Anduray Registrador(a) de la Propiedad Industrial 2, 19 A. y 3 S. 2019.
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- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
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