Aviso No. 2024-4229 — Solicitud de registro de Marca de servicio - PLAY LAND BARK - INVERSIONES RENSASH HONDURAS S. DE R.L
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-4229
- Publicación: 19 de noviembre de 2024
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,693
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-4229 Fecha de presentación: 2024-06-26 Fecha de emisión: 29 de agosto de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: INVERSIONES RENSASH HONDURAS S. DE R.L. DE C.V. Domicilio: RESIDENCIAL PASEO REAL, BLOQUE F, CASA NO. 37, Honduras
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL GUSTAVO ADOLFO RENDON
- E)
CLASE INTERNACIONAL (35)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN PLAY LAND BARK
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación "PLAY LAND BARK" sin dar protección a los elementos denominativos contenidos en la etiqueta.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Comercialización, venta al por mayor y por menor de productos para mascotas, de la clase 35. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 4, 19 N. y 4 D. 2024
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- Acuerdo — Acuerdo entre la Secretaría de Estado de Cooperación Internacional y el Gobierno de Honduras sobre Condiciones de Ejecución del Proyecto de Gestión Resiliente del Corredor Vial CA-13
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
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