Aviso No. 2024-4351 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - BIOFARMA
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-4351
- Publicación: 12 de agosto de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,914
- Categoria: Mercantil
Texto completo
PRECEON Número de Solicitud: 2024-4351 Fecha de presentación: 2024-07-02 Fecha de emisión: 5 de marzo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: BIOFARMA Domicilio: 50, rue Carnot 92284 Suresnes Cedex, Francia.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL LEONARDO CASCO FORTIN
- E)
CLASE INTERNACIONAL (5)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Productos farmacéuticos de uso humano para la prevención y tratamiento de enfermedades cardiometabólicas, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 11, 28 J. y 12 A. 2025 BLOMENSY
Leyes relacionadas
- Decreto Legislativo — Aprobar Contrato de Préstamo No. 5593/BL-HO con el Banco Interamericano de Desarrollo — Honduras aprueba un préstamo de $195 millones de dólares del Banco Interamericano de Desarrollo para financiar el Programa de Transparencia e Integridad para el Desarrollo Sostenible. Este acuerdo obligará al gobierno a utilizar los fondos en iniciativas de transparencia y gobernanza, beneficiando a la ciudadanía mediante instituciones más confiables y combate a la corrupción.
- Aviso No. 2024-4351 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - BIOFARMA (Decreto 2024-4351, 2025)
- Aviso No. 2023-4351 — Solicitud de registro de MARCA DE SERVICIO - MINISO HONG KONG LIMITED (Decreto 2023-4351, 2024)
- Aviso No. 2023-4351 — Solicitud de registro de marca de servicio MINISO - clase 35 (Decreto 2023-4351, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)