Aviso No. 2024-4594 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - BEANIE BOUNCERS - Ty Inc
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-4594
- Publicación: 12 de agosto de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,914
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-4594 Fecha de presentación: 2024-07-16 Fecha de emisión: 14 de marzo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: Ty Inc. Domicilio: 280 Chestnut Ave, Westmont, Illinois 60559, Estados Unidos de América.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL CLARIBEL MEDINA DE LEON
- E)
CLASE INTERNACIONAL (28)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN BEANIE BOUNCERS
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación “BEANIE BOUNCERS” en su conjunto, sin dar exclusividad sobre el término BOUNCERS.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Peluches; muñecas, de la clase 28. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. JORGE ARTHURO SIERRA CARCAMO Registro de la Propiedad Industrial 12, 27 A. y 11 S. 2025
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ejecutivo No. SAG-111-2025 — Delegación de atribuciones de la Secretaria de Estado en los Despachos de Agricultura y Ganadería — Este acuerdo permite que el Subsecretario de Estado Lid Roy Lazo Rodríguez asuma todas las funciones y responsabilidades de la Secretaría de Agricultura y Ganadería del 9 al 12 de agosto de 2025, sustituyendo y representando a la Secretaria Laura Elena Suazo Torres. Beneficia la continuidad administrativa durante su ausencia temporal. (Decreto SAG-111-2025, 2025)
- Acuerdo Ejecutivo — Aprobación del proceso técnico, legal y administrativo para redefinir límites y modificar categoría del Área Protegida El Merendón
- Aviso No. 2023-4594 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - ROLEX SA (Decreto 2023-4594, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)