Aviso No. 2024-7936 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - LO-LA - INTERNACIONAL DE FARMACOS S. DE R.L
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-7936
- Publicación: 7 de julio de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,883
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-7936 Fecha de Presentación: 2024-12-04 Fecha de emisión: 13 de marzo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: INTERNACIONAL DE FARMACOS S. DE R.L. Domicilio: Colonia Rubén Darío, esquina opuesta a Los Scouts, Plaza Margus, segundo piso, local 2, CP 11101, Honduras
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL LUZ GEORGINA HERNANDEZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (5)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN LO-LA
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege en su conjunto la denominación "LO-LA" y la apariencia de la etiqueta.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Producto farmacéutico de uso humano para el tratamiento de patologías hepáticas, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARIA LIDIA PAZ SALAS Registro de la Propiedad Industrial 5, 20 J. y 7 J. 2025
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- Licitación No. LPN-019-2024-SDN — Compra de Equipo Electrodoméstico Industrial para el Hospital Militar Central y Regional del Norte (Decreto LPN-019-2024-SDN, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)