Aviso No. 2024-3725 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - FANCY - DISTRIBUIDORA PETARHO, S. DE R.L
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-3725
- Publicación: 14 de febrero de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,766
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-3725 Fecha de presentación: 2024-06-04 Fecha de emisión: 1 de noviembre de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: DISTRIBUIDORA PETARHO, S. DE R.L. Domicilio: Colonia San Luis, calle a la Pradera, Comayagüela, M.D.C., Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL ANIBAL LARDIZABAL NAVARRO
- E)
CLASE INTERNACIONAL (6)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN FANCY
- G)
G.- H.- Reservas/Limitaciones: I.- Reivindicaciones: J.- Para Distinguir y Proteger: Herbicida para uso en la agricultura, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 15, 30 E. y 14 F. 2025
Leyes relacionadas
- Decreto Ejecutivo No. PCM-053-2023 — Prórroga de Estado de Emergencia Sanitaria en el Sistema de Salud Pública para 2024 (Decreto PCM-053-2023, 2023)
- Aviso No. 2024-3725 — Solicitud de registro de marca de fábrica FANCY (Decreto 2024-3725, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)