Aviso No. 2019-1966 — Solicitud de registro de marca DISEÑO ESPECIAL (Bayer Aktiengesellschaft)
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2019-1966
- Publicación: 5 de marzo de 2019
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 34,887
- Categoria: Mercantil
Texto completo
1/ Solicitud: 2019-1966 2/ Fecha de presentación: 15-01-2019 3/ Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR 4/ Solicitante: Bayer Aktiengesellschaft. 4.1/ Domicilio: Kaiser-Wilhelm-Allee, 51373 Leverkusen, Alemania. 4.2/ Organizada bajo las Leyes de: Alemania
- B)
REGISTRO EXTRANJERO 5/ Registro Básico: 30 2018 018 437 5.1 Fecha: 27/07/2018 5.2 País de Origen: Alemania 5.3 Código País:
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN Tipo de Signo: Figurativa 6/ Denominación y 6.1/ Distintivo: DISEÑO ESPECIAL 6.2/ Reivindicaciones: Con reivindicación de los colores Rosado, Gris, Negro y Violeta, tal como se muestran en los ejemplares que se acompaña. 7/ Clase Internacional: 05 8/ Protege y distingue: Preparaciones farmacéuticas. 8.1/ Página Adicional:
- D)
APODERADO LEGAL. 9/ Nombre: LEONARDO CASCO FORTIN
- E)
SUSTITUYE PODER 10/ Nombre: USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88, 89 y 91 de la Ley de Propiedad Industrial. 11/ Fecha de emisión: 24-01-19 12/ Reservas: Abogada NOEMÍ ELIZABTH LAGOS V. Registrador(a) de la Propiedad Industrial 18 F., 5 y 20 M. 2019.
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-049-2023 — Autorización para adquisición de inmuebles para construcción de Hospitales (Decreto PCM-049-2023, 2023)
- Acuerdo Ministerial No. 021-2023 — Disposiciones para la emisión de la licencia de importación de carne de pollo — Esta ley crea un sistema de registro y licencias para importar carne de pollo en Honduras. Los importadores deben registrarse ante la Secretaría de Desarrollo Económico, obtener una licencia para cada importación, y cumplir con requisitos sanitarios y aduanales. El objetivo es proteger la producción local de pollo, garantizar alimentos seguros y controlar el comercio de este producto. (Decreto 021-2023, 2023)