Aviso No. 2024-7408 — Solicitud de registro de marca de fábrica - AQUABIO CARE
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-7408
- Publicación: 22 de agosto de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,923
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-7408 Fecha de presentación: 2024-11-11 Fecha de emisión: 21 de mayo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: FERTILIZANTES DEL NORTE, S.A. DE C.V. (FENORSA) Domicilio: San Pedro Sula, departamento de Cortés, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativa
- D)
APODERADO LEGAL LEONARDO PABLO CASCO
- E)
CLASE INTERNACIONAL (5)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: No se otorga exclusividad de "CARE"
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Suplementos alimenticios para animales; suplementos alimenticios antibióticos para animales, de la clase 5. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. FRANKLIN OMAR LOPEZ SANTOS Registro de la Propiedad Industrial 7, 22 A. y 8 S. 2025
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ejecutivo No. 16-2024 — Cancelar a Mauricio Antonio Ramos Suazo del cargo de Secretario de Infraestructura y Transporte (Decreto 16-2024, 2024)
- Aviso No. 2024-7408 — Solicitud de registro de marca de fábrica AQUABIO CARE (Decreto 2024-7408, 2025)
- Aviso No. 0801-2023-06199-CV — Solicitud de Título Supletorio de inmueble en Aldea de Guangololo, Distrito Central (Decreto 0801-2023-06199-CV, 2024)
- Edicto No. 0801-2023-06199-CV — Publicación de Solicitud de Título Supletorio de inmueble en Guangololo (Decreto 0801-2023-06199-CV, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)