Aviso No. 2024-5124 — Solicitud de registro de marca de fábrica NUTRIOLI
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-5124
- Publicación: 8 de agosto de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,911
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-5124 Fecha de Presentación: 2024-08-02 Fecha de emisión: 12 de marzo de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: RAGASA INDUSTRIAS, S.A. DE C.V. Domicilio: AV. DR. JOSÉ ELEUTERIO GONZÁLEZ NUM. EXT. 2815, MITRAS NORTE, C.P. 64320, MONTERREY, NUEVO LEÓN, México
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO: DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL RICARDO ALFREDO DUARTE
- E)
CLASE INTERNACIONAL (30)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN NUTRIOLI
- G)
7 B. Sección B Avisos Legales
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2024-5124 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - NUTRIOLI (segundo registro) (Decreto 2024-5124, 2025)
- Certificación No. 2024-1762 — Registro de Marca de Servicio - Iglesia Aposento Alto — El Estado de Honduras reconoce y protege oficialmente la marca de servicio "Iglesia Aposento Alto" de la Conferencia Evangélica de las Asambleas de Dios. Esta protección permite que solo esta organización use este nombre para identificar sus servicios religiosos, educativos y culturales, evitando que otros la copien o confundan al público. (Decreto 2024-1762, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)