Aviso No. 2024-2995 — Solicitud de registro de marca de servicio TAMASHII MARTIAL ARTS
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-2995
- Publicación: 8 de agosto de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,911
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-2995 Fecha de Presentación: 2024-05-10 Fecha de emisión: 26 de diciembre de 2024 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: DE CARR OUTSOURCING Limitada Domicilio: San José Costa Rica, de la entrada principal de Multiplaza 150 Sur, Edificio HSBC, tercer piso, oficina #12, Costa Rica.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO: DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL ALFREDO JOSE VARGAS CHEVEZ
- E)
CLASE INTERNACIONAL (41)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN TAMASHII MARTI AL ARTS
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación "TAMASHII MARTI AL ARTS" en su forma conjunta, sin dar exclusividad de las palabras "MATERIAL ARTS".
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Enseñanza de artes marciales; formación en artes marciales; gestión de escuelas de artes marciales, de la clase 41. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. JORGE ARTHURO SIERRA CARCAMO Registro de la Propiedad Industrial 24 J., 8 y 25 A. 2025
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2024-2995 — Solicitud de registro de Marca de servicio - TAMASHII MARTIAL ARTS - DECARR OUTSOURCING Limitada (Decreto 2024-2995, 2025)
- Aviso No. 2021-2995 — Solicitud de Registro de Marca de Fábrica - TELMIVITAE (Decreto 2021-2995, 2024)
- Aviso No. 2021-2995 — Solicitud de registro de marca de fábrica Galenicum Vitae - Roldenclo (Decreto 2021-2995, 2024)
- Aviso No. 2023-739 — Solicitud de registro de Marca de fábrica - TOOPS - MARCAS PREMIUM 2000 S.A (Decreto 2023-739, 2024)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)