18 de junio de 2025Vigente

Aviso No. 2024-3281 — Solicitud de registro de marca de servicio LABORATORIO ZAVALA MATA

Texto completo

Número de Solicitud: 2024-3281 Fecha de presentación: 2024-05-21 Fecha de emisión: 30 de enero de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO

A)
TITULAR Solicitante: GLORIA ARGENTINA MATA ALVARADO/LABORATORIO DE ANALISIS CLINICOS ZAVALA MATA. Domicilio: COMAYAGÜELA, M.D.C., CP 504, Honduras.
B)
PRIORIDAD:
C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
D)
APODERADO LEGAL AIDA YOLANDA PADGETT LARA
E)
CLASE INTERNACIONAL (44)
F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN LABORATORIO ZAVALA MATA
G)
H)
Reservas/Limitaciones: No se le otorga exclusividad de la palabra "LABORATORIO".
I)
Reivindicaciones:
J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios de análisis médicos relacionados con el tratamiento de personas (tales como los exámenes radiográficos y las extracciones de sangre), de la clase 44. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 19 M., 3 y 18 J. 2025

Aviso No. 2023-3281 — Solicitud de registro de marca de servicio CHICK-FIL-A - CFA Properties Inc (Decreto 2023-3281, 2024)
Aviso No. 2023-3281 — Registro de marca de servicio CHICK-FIL-A de CFAProperties. Inc. (Decreto 2023-3281, 2024)
Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)