Aviso No. 2024-6333 — Solicitud de registro de marca de servicio INSIGNIA BY AVIANCA
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-6333
- Publicación: 18 de junio de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,867
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-6333 Fecha de presentación: 2024-09-26 Fecha de emisión: 13 de febrero de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: AEROVIAS DEL CONTINENTE AMERICANO S.A. AVIANCA Domicilio: Calle 77B, No. 57-103, piso 21 Edificio Green Tower, Barranquilla Atlántico Colombia, Colombia.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL RICARDO ANIBAL MEJIA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (35)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN INSIGNIA BY AVIANCA
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación en su conjunto, sin dar exclusividad de INSIGNIA de forma separada.
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Publicidad; gestión y administración de negocios; servicios de funciones de oficina; servicios de gestión de negocios comerciales, a saber, consultoría de operaciones comerciales y gestión de negocios de aerolíneas y aeropuertos; compilación y sistematización de información en bases de datos informáticos; información y asesoramiento comerciales al consumidor; suministro de información comercial a través de sitios web; administración de programas de viajero frecuente y de fidelización de consumidores, de la clase 35. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 19 M., 3 y 18 J. 2025
Leyes relacionadas
- MjI4NDgwNw==(1) (Decreto 9-2023, 2024)
- Aviso No. 2023-6333 — Solicitud de registro de marca de fábrica Delipapas - Grupo Alimenticio, S.A. de C.V. (Decreto 2023-6333, 2025)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)