Aviso No. 2024-3416 — Solicitud de registro de marca de servicio PROMED
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2024-3416
- Publicación: 23 de mayo de 2025
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 36,845
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2024-3416 Fecha de presentación: 2024-05-23 Fecha de emisión: 6 de febrero de 2025 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: EYL COMERCIAL S.A. Domicilio: BARRIO SAN RAFAEL, AV. REPÚBLICA DE CHILE, CALLE RETORNO EL CARMEN, FRENTE A HOSPITAL EL CARMEN, TEGUCIGALPA, M.D.C., HONDURAS, CP 504, Honduras.
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixta
- D)
APODERADO LEGAL JOSE DAVID ARITA ELVIR
- E)
CLASE INTERNACIONAL (35)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN PROMED
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación "PROMED" y el diseño de la etiqueta , los demás elementos denominativos que aparecen en la misma no se protegen.
- I)
Reivindicaciones: Se reinvindican los colores azul y gris tal como se muestra en las etiquetas que se acompañan.
- J)
Para Distinguir y Proteger: Promoción de venta; gestión de negocios comerciales; administración comercial; servicios de publicidad, de marketing y de promoción; servicios de asistencia comercial de la clase 35. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. MARIA LIDIA PAZ SALAS Registro de la Propiedad Industrial 22 A. 8 y 23 M. 2025 G.- H.- Reservas/Limitaciones: Se protege la denominación en su forma conjunta "ROSE 10" sin dar exclusividad de los términos de forma separada. I.- Reivindicaciones: J.- Para Distinguir y Proteger: Bebidas Alcohólicas (con excepción de cervezas), de la clase 33. Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 8, 23 M., y 9 J. 2025
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- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Decreto Ejecutivo No. PCM-04-2025 — Decreto Ejecutivo sobre medidas económicas y financieras (Decreto PCM-04-2025, 2025)