Aviso No. 2016-048567 — Solicitud de registro de MARCA DE FÁBRICA - ACA JOE Y DISEÑO
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2016-048567
- Publicación: 4 de junio de 2018
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 34,657
- Categoria: Mercantil
Texto completo
[1] Solicitud: 2016-048567 [2] Fecha de presentación: 06/12/2016 [3] Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR [4] Solicitante: MENDEZ COMPAÑÍA DE COMERCIO, S.A. DE C.V. [4.1] Domicilio: KM 1 CARRETERA A VALLE DE ANGELES, TEGUCIGALPA, M.D.C., Honduras. [4.2] Organizada bajo las Leyes de: HONDURAS
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro Básico: NO TIENE OTROS REGISTROS
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: ACA JOE Y DISEÑO [7] Clase Internacional: 25 [8] Protege y distingue: Ropa en general.
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: AMOR MEDINA CARRANZA. USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. Nota: Deberán hacerse tres publicaciones con intervalos de diez (10) días hábiles. [11] Fecha de emisión: 15 de diciembre del año 2017. 12] Reservas: No tiene reservas. Abogado FIDEL ANTONIO MEJÍA Registro de la Propiedad Industrial 4, 19 J. y 4 J. 2018. ___________ ___________
Leyes relacionadas
- Resolución No. 260-2017 — Otorgamiento de Personalidad Jurídica a la Junta Administradora de Agua y Saneamiento de la Comunidad de El Sile (Decreto 260-2017, 2017)
- Aviso No. 2016-048567 — Solicitud de registro de marca de fábrica - ACA JOE Y DISEÑO (Decreto 2016-048567, 2018)
- Aviso No. 2015-041567 — Solicitud de registro de Marca de Fábrica LA LOCANDA Y DISEÑO (Decreto 2015-041567, 2017)
- Aviso No. 2015-041567 — Solicitud de registro de marca de fábrica LA LOCANDA Y DISEÑO (Decreto 2015-041567, 2017)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)