Aviso No. 2019-043747 — Solicitud de registro de marca de servicio - HOTEL CIUDAD BLANCA Y DISEÑO
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2019-043747
- Publicación: 23 de diciembre de 2019
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,131
- Categoria: Mercantil
Texto completo
INFLOX [1] Solicitud: 2019-043747 [2] Fecha de presentación: 23/10/2019 [3] Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR [4] Solicitante: REYNA CONCEPCIÓN RODRÍGUEZ CRUZ [4.1] Domicilio: BARRIO EL COLEGIO, CATACAMAS, OLANCHO., Honduras [4.2] Organizada bajo las Leyes de: HONDURAS
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro Básico: NO TIENE OTROS REGISTROS
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: HOTEL CIUDAD BLANCA Y DISEÑO [7] Clase Internacional: 43 [8] Protege y distingue: Servicios de hoteleria.
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: RUTH NOEMI PADILLA PAZ USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. [11] Fecha de emisión: 13 de noviembre del año 2016. [12] Reservas: No tiene reservas. Abogada NOEMI ELIZABETH LAGOS VALERIANO Registrador(a) de la Propiedad Industrial 21 N., 6 y 23 D. 2019.
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2019-043747 — Solicitud de registro de marca de servicios HOTEL CIUDAD BLANCA Y DISEÑO (Decreto 2019-043747, 2019)
- Aviso No. 2019-043647 — Solicitud de registro de marca de fábrica medicamento síntomas gástricos (Decreto 2019-043647, 2020)
- Aviso No. 2019-043742 — Solicitud de registro de marca de servicio MULTIDOLAR BANHCAFE Y DISEÑO (Decreto 2019-043742, 2020)
- Aviso No. 2018-043477 — Solicitud de registro de marca de fábrica BLESTINIB (Decreto 2018-043477, 2019)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)