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2 de octubre de 2019Vigente

Aviso No. 2019-031251 — Solicitud de registro de marca de fábrica GNZ Y DISEÑO

Registro de la Propiedad Industrial

  • Decreto: 2019-031251
  • Publicación: 2 de octubre de 2019
  • Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
  • Gaceta: 35,064
  • Categoria: Mercantil

Texto completo

[1] Solicitud: 2019-031251 [2] Fecha de presentación: 22/07/2019 [3] Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA

  • A)

    TITULAR [4] Solicitante: THEODORO PANAYOTIS CONSTANTINAU DIAGELAKIS. [4.1] Domicilio: CIUDAD DE PANAMÁ, Panamá. [4.2] Organizada bajo las Leyes de: Panamá

  • B)

    REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro básico: NO TIENE OTROS REGISTROS

  • C)

    ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: GNZ Y DISEÑO [7] Clase Internacional: 25 [8] Protege y distingue: Prendas de vestir, calzado, artículos de sombrerería.

  • D)

    APODERADO LEGAL [9] Nombre: LEONARDO CASCO FORTIN. . USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente.Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. [11] Fecha de emisión: 31 de julio del año 2019. [12] Reservas: No se protege la denominación AUTENTIC SPORT que aparece en los ejemplares de etiqueta. Abogada MARTHA MARITZA ZAMORA ULLOA Registro de la Propiedad Industrial 2, 17 S. y 2 O. 2019.

  • Acuerdo Ministerial No. 021-2023 — Disposiciones para la emisión de la licencia de importación de carne de pollo — Esta ley crea un sistema de registro y licencias para importar carne de pollo en Honduras. Los importadores deben registrarse ante la Secretaría de Desarrollo Económico, obtener una licencia para cada importación, y cumplir con requisitos sanitarios y aduanales. El objetivo es proteger la producción local de pollo, garantizar alimentos seguros y controlar el comercio de este producto. (Decreto 021-2023, 2023)
  • Aviso — Aviso de Título Supletorio de Osvaldo Arcadio Canales González — Estos avisos notifican sobre procedimientos legales en Honduras: solicitudes de títulos supletorios (documento de propiedad para terrenos poseídos más de 10-15 años sin interrupciones), cancelaciones y reposiciones de títulos valores (certificados bancarios extraviados), y demandas contencioso-administrativas de empleados públicos contra el Estado por despidos ilegales, buscando reinstalación y pago de salarios adeudados.
  • Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
  • Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)

Notas

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