Aviso No. 2019-022028 — Solicitud de registro de marca de fábrica NICOVITA
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2019-022028
- Publicación: 2 de octubre de 2019
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,064
- Categoria: Mercantil
Texto completo
[1] Solicitud:2019-022028 [2] Fecha de presentación: 24/05/2019 [3] Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR [4] Solicitante: VITAPRO, S.A. [4.1] Domicilio:AVENIDA ARGENTINA 4793 CARMEN DE LA LEGUA REYNOSO, CALLAO, PERÚ [4.2] Organizada bajo las Leyes de: PERÚ
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro básico: NO TIENE OTROS REGISTROS
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: NICOVITA [7] Clase Internacional: 31 [8] Protege y distingue: ALIMENTOS PARAANIMALES
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: ENRIQUE ORTEZ COLINDRES USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. [11] Fecha de emisión: 20 de Agosto, del año 2019. [12] Reservas: No tiene reservas. Abogado FIDEL ANTONIO MEDINA Registro de la Propiedad Industrial 2, 18. O. y 5 N. 2019
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2019-022008 — Solicitud de Registro de Marca de Servicio LOS MICOS (PRODUCTORA VISUAL) Y DISEÑO (Decreto 2019-022008, 2019)
- Aviso No. 2019-022008 — Solicitud de registro de marca de servicio LOS MICOS (PRODUCTORA VISUAL) Y DISEÑO (Decreto 2019-022008, 2019)
- Aviso No. 0801-2021-02028-CV — Aviso de Reposición y Cancelación de Título Valor - Diopoldina Maradiaga Castro — Un juzgado civil publica un aviso informando que Diopoldina Maradiaga Castro solicita cancelar y reponer un certificado de depósito a plazo fijo de 300,000 lempiras del banco FICOHSA, emitido en 2006 y renovado en 2019. Este aviso se publica para que cualquier persona con derechos sobre el documento pueda reclamar dentro del plazo legal. (Decreto 0801-2021-02028-CV, 2021)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)