Aviso No. 2017-043292 — Solicitud de registro de marca de fábrica SARDINAS BRAVO Y DISEÑO
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2017-043292
- Publicación: 6 de septiembre de 2019
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,042
- Categoria: Mercantil
Texto completo
[1] Solicitud: 2017-043292 [2] Fecha de presentación: 16/10/2017 [3] Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR [4] Solicitante: AMELA DABDUB IMPORTACIONES Y COMPAÑIA LIMITADA [4.1] Domicilio: Reparto Barcelona, detrás de Gasolinera UNO La Estación, Masaya, Nicaragua [4.2] Organizada bajo las Leyes de: NICARAGUA
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro Básico: NO TIENE OTROS REGISTROS
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: SARDINAS BRAVO Y DISEÑO [7] Clase Internacional: 29 [8] Protege y distingue: Sardinas en salsa de tomate y salsa de tomate picante.
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: Benito Arturo Zelaya Cálix USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad ndustrial. [11] Fecha de emisión: 20 de noviembre del año 2017. [12] Reservas: No se da exclusividad sobre la palabra SARDINAS, se protege únicamente la palabra BRAVO los demás elementos denominativos que aparecen en los ejemplares de etiquetas no se protegen. Abogada Martha Maritza Zamora Ulloa Registrador(a) de la Propiedad Industrial 22 A., 6 y 23 S. 2019.
Leyes relacionadas
- Contrato No. 231 — Contrato de Fideicomiso de Administración: Proyecto Centro Cultural y Deportivo Estadio Nacional (Decreto 231, 2020)
- Aviso No. 2017-043292 — Solicitud de registro de marca de fábrica SARDINAS BRAVO Y DISEÑO, clase 29 (Decreto 2017-043292, 2019)
- Aviso No. 2016-043192 — Solicitud de registro de marca de fábrica CINCO ESTRELLAS Y DISEÑO (Decreto 2016-043192, 2017)
- Aviso — Solicitud de registro de marca de fábrica CINCO ESTRELLAS Y DISEÑO
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)