Aviso No. 2019-027063 — Solicitud de Registro de Marca de Fábrica - VIVOX Y DISEÑO
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2019-027063
- Publicación: 17 de marzo de 2020
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,202
- Categoria: Mercantil
Texto completo
[1] Solicitud: 2019-027063 [2] Fecha de Presentación: 26/06/2019 [3] Solicitud de Registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR [4] Solicitante: VIVO MOBILE COMMUNICATION CO., LTD. [4.1] Domicilio: 283#, BBK Road, Wusha, Chang’an, Dongguan, Guangdong, China, P.R., China [4.2] Organizada bajo las Leyes de: CHINA
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro Básico: NO TIENE OTROS REGISTROS
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: VIVOX Y DISEÑO [7] Clase Internacional: 9 [8] Protege y distingue: Teléfonos inteligentes; teléfonos móviles; estuches para teléfonos celulares; fundas para teléfonos celulares; láminas de protección adaptadas para pantallas de teléfonos móviles; stands adaptados para teléfonos móviles; auriculares; audífonos para teléfonos móviles; palos para selfies [monópode de mano] para usar con teléfonos inteligentes; cables USB; adaptadores de energía; baterías, eléctricas; cargadores de batería; bancos de energía móviles (baterías recargables); altavoces; altavoces inteligentes; auriculares inalámbricos para teléfonos inteligentes; cargadores inalámbricos; software de aplicación descargable para teléfonos móviles; omputadoras; gafas inteligentes; relojes inteligentes; computadoras tipo tabletas; ordenadores portátiles; televisores; televisores inteligentes, audífonos inalámbricos; altavoces inalámbricos.
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: RICARDO ANÍBAL MEJÍA M. USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. [11] Fecha de emisión: 20 de diciembre del año 2019. 12] Reservas: Sociedad organizada bajo las leyes de la República Popular de China. Abogado FIDEL ANTONIO MEDINA Registrador(a) de la Propiedad Industrial 14 F., 2 y 17 M. 2020.
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- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)