Aviso No. 2019-048977 — Solicitud de registro de NOMBRE COMERCIAL QUIKY - QUIKY, SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2019-048977
- Publicación: 17 de enero de 2020
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,151
- Categoria: Mercantil
Texto completo
[1] Solicitud: 2019-048977 [2] Fecha de presentación: 29/11/2019 [3] Solicitud de registro de: NOMBRE COMERCIAL
- A)
TITULAR [4] Solicitante: QUIKY, SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA DE CAPITAL VARIABLE [4.1] Domicilio: Boulevard Mack a y, Plaza NUMA, San Pedro Sula, Cortés., Honduras [4.2] Organizada bajo las Leyes de: HONDURAS
- B)
REGISTRO EXTRANJERO [5] Registro Básico: NO TIENE OTROS REGISTROS
- C)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN [6] Denominación y [6.1] Distintivo: QUIKY [7] Clase Internacional: 0 [8] Protege y distingue: Tiendas de conveniencia, mini super, super mercado, cafetería, restaurante.
- D)
APODERADO LEGAL [9] Nombre: ARIEL EDMUNDO FAJARDO RIVERA USO EXCLUSIVO DE LA OFICINA Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. [11] Fecha de emisión: 17 de diciembre del año 2019 [12] Reservas: No se da protección solamente a la denominación “QUIKY” ya que el Nombre Comercial no protege diseño ni color. Abogada NOEMI ELIZABETH LAGOS VALERIANO Registro de la Propiedad Industrial 17 E. y 3, 18 F. 2020.
Leyes relacionadas
- Aviso No. 2019-048975 — Solicitud de Registro de Marca de Servicio QUIKY Y DISEÑO (Decreto 2019-048975, 2020)
- Aviso No. 2016-041977 — Registro de Marca de Fábrica NEOCYN - ALURA ANIMAL HEALTH & NUTRITION SAS (Decreto 2016-041977, 2019)
- Aviso No. 2018-048979 — Solicitud de registro de marca de fábrica NANI Y ETIQUETA (Decreto 2018-048979, 2019)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)