Aviso No. 2021-2664 — Solicitud de registro de marca de fábrica GLORIA
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2021-2664
- Publicación: 16 de diciembre de 2021
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,799
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2021-2664 Fecha de presentación: 2021-06-02 Fecha de emisión: 23 de agosto de 2021 Solicitud de registro de: MARCA DE FÁBRICA
- A)
TITULAR Solicitante: GLORIA, S.A. Domicilio: Av. República de Panamá, No. 2461, Urb. Santa Catalina, Distrito La Victoria, Lima, Perú
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Mixto
- D)
APODERADO LEGAL JOSE ROBERTO TIJERINO INESTROZA
- E)
CLASE INTERNACIONAL (5)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN GLORIA
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Alimentos para bebés, de la clase 5 Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. Abogada CLAUDIA JACQUELINE MEJIA ANDURAY Registro de la Propiedad Industrial 1, 16, y 31 D. 2021.
Leyes relacionadas
- Resolución No. 1856-2014 — Conceder Personalidad Jurídica a la Asociación para el Fortalecimiento de los Hondureños (AFH) — Esta resolución otorga personalidad jurídica a la Asociación para el Fortalecimiento de los Hondureños (AFH), una organización sin fines de lucro que trabaja en desarrollo comunitario, familiar y empresarial. La organización puede ahora operar legalmente en Honduras, gestionar fondos, ejecutar programas de capacitación y desarrollo, y debe presentar informes financieros anuales ante el Estado para garantizar transparencia y cumplimiento de sus objetivos. (Decreto 1856-2014, 2015)
- Acuerdo Ministerial No. 2196-A-2013 — Cancelación de personalidad jurídica de asociaciones civiles incumplidas (Decreto 2196-A-2013, 2014)
- Aviso No. 2021-2664 — Solicitud de registro de marca de fábrica - GLORIA (alimentos para bebés) (Decreto 2021-2664, 2021)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)