Aviso No. 2021-1546 — Solicitud de registro de marca de servicio STARLINK
Registro de la Propiedad Industrial
- Decreto: 2021-1546
- Publicación: 16 de diciembre de 2021
- Órgano emisor: Registro de la Propiedad Industrial
- Gaceta: 35,799
- Categoria: Mercantil
Texto completo
Número de Solicitud: 2021-1546 Fecha de presentación: 2021-04-06 Fecha de emisión: 31 de agosto de 2021 Solicitud de registro de: MARCA DE SERVICIO
- A)
TITULAR Solicitante: SPACE EXPLORATION TECHNOLOGIES CORP. Domicilio: 1 Rocket Road. Hawthorne California 90250, Estados Unidos de América
- B)
PRIORIDAD:
- C)
TIPO DE SIGNO DISTINTIVO: Denominativo
- D)
APODERADO LEGAL CLARIBEL MEDINA DE LEON
- E)
CLASE INTERNACIONAL (38)
- F)
ESPECIFICACIONES DE LA DENOMINACIÓN
STARLINK
- G)
- H)
Reservas/Limitaciones:
- I)
Reivindicaciones:
- J)
Para Distinguir y Proteger: Servicios de transmisión y comunicación por satélite; servicios de comunícaciones inalámbricas de banda ancha; transmisión de datos, voz y video vía satélite; servicios interactivos de comunicación por satélite; entrega de mensajes por transmisión electrónica; suministro de conexiones de telecomunicaciones a internet; servicios de pasarela de telecomunicaciones; suministro de acceso inalámbrico a internet de alta velocidad; facilitación de acceso de múltiples usuarios a internet, redes informáticas mundiales y redes de comunicaciones electrónicas; suministro de acceso a redes mundiales de información; servicios de telecomunicaciones por satélite; acceso a un sitio web con información en el ámbito de las comunicaciones por satélite; acceso a un sitio web con información sobre el acceso a internet por satélite; suministro de acceso a bases de datos electrónicas e información en línea para su uso en la recuperación de datos, grabaciones y mediciones de satélites; servicios de fotografía satelital, de la clase 38 Lo que se pone en conocimiento público para efectos de ley correspondiente. Artículo 88 de la Ley de Propiedad Industrial. Abogado JORGE ARTHURO SIERRA CARCAMO Registro de la Propiedad Industrial 1, 16 y 31 D. 2021.
Leyes relacionadas
- Acuerdo Ministerial No. 211-2023 — Delegación funcional de competencias al ciudadano Sergio Mauricio Enamorado Martínez en el cargo de Comisionado Presidente — El Acuerdo 211-2023 autoriza a Sergio Mauricio Enamorado Martínez a ejercer temporalmente (del 24 al 28 de abril de 2023) las funciones de Comisionado Presidente de la Agencia de Regulación Sanitaria (ARSA), permitiéndole firmar certificados, licencias, registros y documentos relacionados con sustancias controladas en ausencia de la titular. (Decreto 211-2023, 2023)
- Aviso No. 2021-1546 — Solicitud de registro de marca de servicio - STARLINK (clase 38) (Decreto 2021-1546, 2021)
- Acuerdo Ministerial No. SETRASS-160-2024 — Protocolo de Inspección del Trabajo: Discriminación de Género en el Empleo y la Ocupación — Este protocolo establece los procedimientos que deben seguir los inspectores de trabajo en Honduras para detectar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo y ocupación. Afecta a empleadores y trabajadores, creando un sistema uniforme para recibir denuncias sobre acoso laboral, hostigamiento sexual, brecha salarial y otras formas de discriminación, con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades en el trabajo. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Acuerdo-SETRASS-160-2024 — Este acuerdo aprueba un protocolo que instruye a los inspectores de trabajo en Honduras sobre cómo identificar, investigar y sancionar la discriminación de género en el empleo. Establece procedimientos unificados para atender denuncias de malos tratos, acoso laboral, hostigamiento sexual y brechas salariales, protegiendo los derechos de trabajadores y trabajadoras mediante inspecciones ordinarias, extraordinarias y de asesoría técnica. (Decreto SETRASS-160-2024, 2024)
- Protocolo de Inspeccion del Trabajo Discriminacion de Genero en el Empleo y la Ocupacion — Este protocolo de inspección del trabajo establece procedimientos para que inspectores identifiquen, investiguen y sancionen discriminación de género en el empleo. Aplica a todas las empresas e inspectores laborales de Honduras, buscando garantizar igualdad salarial, oportunidades y respeto por género en la admisión, permanencia y despido de trabajadores. (Decreto 266-2013, 2017)